理系公務員（技術職）の仕事内容・魅力とは？

公務員は、全体の奉仕者として、社会全体を視野にとらえ、国民や住民の幸せな生活の舞台をつくりだし、支える仕事です。そして、土木、建築、機械、電気・電子・情報、化学など、特定分野の知識を有する技術職公務員の役割は、各分野の基本的な知識を活かして暮らしやすい社会を作ることです。技術職公務員は、交通網や通信ネットワークの整備、災害に強いまちづくり、再生可能エネルギーの開発など、多彩な分野で国民や住民の生活を支えています。

民間企業においては、専門職や研究職として入社した職員でも、業績や経営環境の変化などにより、営業職などへのジョブチェンジを伴う配置転換が行われるケースも珍しくありません。一方、重責を担う公務員は、国家公務員法や地方公務員法でその身分を強力に保証されており、長期的視点に立ってじっくりと職務にあたることができます。また、ワークライフバランスを実現するために不可欠な福利厚生の各種制度があり、また確実に活用できる職場環境があることは、民間企業にはない公務員独自の魅力と言えます。現在、女性公務員採用・登用が拡大しており、男女問わず本人の希望に基づき様々な分野で活躍する機会があります。

業績や経済動向に大きく左右されやすく、平均年収が400万円台前半で推移している民間企業に対し、公務員の平均年収は600万円台中盤で推移しており、公務員の年収は民間企業と比べて格段に高い水準になっています。もちろん、民間企業の中には公務員以上の年収が得られる企業も存在していますが、年齢や経験年数に応じて給料が着実に上がっていく、また各種手当が充実している公務員の年収は、生涯年収で考えた場合、民間企業よりも魅力的なものであると言えます。

民間企業の技術職員と公務員の技術職を比べてみると、技術職公務員は（１）様々な分野が集まっている総合メーカーよりも総合的で、（２）製品を作る側ではなく、製品を上手に「使う」側に立ち、（３）利益を求めるのではなく、自治体や国全体の将来を見据えた政策（マスタープラン）などを考える職業といえます。公務員に技術職は、さまざまな区分の基本的な知識を有する職員として、民間企業と協力しながら、同じ職場・業務に就き、仕事を行います。つまり、自治体や省庁はそれぞれが総合技術メーカーであるということができます。