広島で公務員になる！広島県庁の仕事、試験、対策について解説

広島県は、様々な行政サービスや社会問題に取り組んでいる自治体で、広島県独自の部局も少なくありません。

そこで本記事では、広島県の仕事やめざす職員像、さらに平均年収や広島県職員採用試験の内容、試験対策について解説します。

広島県は、市区町村単位で解決できないような広域的な行政サービスや行政課題、社会問題について担っています。
主なものとしては防災、教育、産業イノベーション、医療・介護などがあげられます。

また、原則3～5年程度を目安に異動があり、異なる分野の仕事をしていくため、異動はまさに転職のようなイメージです。公務員の仕事はつまらないのではと思っている方もいるかもしれませんが、そんなことは全くありません。社会貢献しつつ、幅広いキャリアを通じて自己成長も実現できる魅力的な仕事なのです。

広島県では、以下の2つのような人材を求めています。

広島県職員の平均年収は約670万円！？

広島県の採用試験は、年齢によって採用区分が変わります。ここでは大学生、大学院生の方で事務職を受験する場合について解説していきます。
事務職の試験種は、行政（一般方式）と行政（SPI・アピール方式）の２つあります。まずは受験者の多い一般事務Aから見ていきましょう。

行政（一般方式）　受験資格・試験内容・スケジュール

行政（一般方式）は大卒レベルの事務職を想定した試験で、教養試験、専門試験、論文試験、面接試験が実施されます。
受験資格、試験について詳しくみていきましょう。

試験対策にお悩みの方はこちらもチェック！

例　令和6年度

受験資格：日本国籍を有する人で、採用年度の4月1日時点で、22歳～29歳の人

試験内容　

（注）試験日程等の詳細については、「広島県職員採用試験 受験案内」を必ずご確認ください。

各試験の配点比率

行政（SPI・アピール方式）　受験資格・試験内容・スケジュール

行政（SPI・アピール方式）は、大卒レベルの事務職を想定した試験ですが、行政（一般方式）とは異なり、第1次試験において専門試験がなく、SPI3とアピールシート試験、論文試験での受験となります。

例　令和6年度

受験資格：日本国籍を有する人で、採用年度の4月1日時点で、22歳～26歳の人

試験内容　

（注） 試験日程等の詳細については、「広島県職員採用試験 受験案内」を必ずご確認ください。

公務員試験の難易度を図る指標として倍率があります。全都道府県の事務系の試験倍率と比較することで広島県採用試験の難易度を知ることができます。

試験結果（行政(一般方式)）

試験結果（行政(SPI・アピール方式)）

参考／2021年 都道府県・政令市 大卒事務系試験 実施状況

このように年によって倍率が異なることもありますが、過去の試験結果からおおよその「目安」は把握できます。一般的に公務員試験の合格ラインは、教養試験、専門試験ともに約6割とされています。

もちろん、この数字はあくまで目安です。受験者のレベルが高い年には、合格ラインがこれよりも高くなる可能性があります。しかし、このように目安の点数や合格ラインばかりを気にして、勉強に集中できないことは避けるべきです。

まずは集中して勉強を進めたうえで「あとどのくらい得点できれば合格の見込みがあるのか」などの目安にしてください。

筆記試験

人物試験

いかがでしたか？広島県の職員になるための試験は、筆記試験対策、面接対策などいろいろなことを準備していく必要があります。その反面、他の公務員試験と重複する部分が多いことや教養試験対策は民間就活のSPI対策にもなり、将来の選択肢を広げることができますので、広島県の採用試験を受験してみませんか。

本記事を担当させていただいた私どもTAC公務員講座は、広島県職員採用試験のみならず、他の試験種でも高い合格実績を誇っています。なぜこれだけ高い合格実績が出せるのか一度無料講座説明会や無料体験入学にご参加ください。しつこい勧誘など一切しませんのでお気軽にご参加いただけたらと思っています。