愛知で公務員になる！愛知県庁の仕事、試験、対策について解説

愛知県は、地方自治体として様々な施策に取り組んでいます。
そうした取り組みから、愛知県独自の部局も少なくありません。

そこで本記事では、愛知県の仕事やめざす職員像、さらに平均年収や愛知県職員採用試験の内容、試験対策について解説します。

愛知県は、市区町村単位で解決できないような広域的な行政サービスや行政課題、社会問題について担っています。
主なものとしては都市・交通、防災、環境、農林水産、福祉・労働、観光などがあげられます。

また、3年～4年程度を目安に異動があり、異なる分野の仕事をしていくため、異動はまさに転職のようなイメージです。公務員の仕事はつまらないのではと思っている方もいるかもしれませんが、そんなことは全くありません。社会貢献しつつ、幅広いキャリアを通じて自己成長も実現できる魅力的な仕事なのです。

愛知県では、以下の３つのような職員像が目標とされています。

愛知県職員の平均年収は約680万円！？

愛知県職員採用試験は、年齢によって採用区分が変わります。ここでは大学生、大学院生の方で行政で受験する場合について解説していきます。
大卒以上のレベルの採用区分としては、行政Ⅰと行政Ⅱがあり、それぞれ試験内容が異なります。まずは受験者の多い行政Ⅰについて解説します。
行政Ⅰの試験では、教養試験、専門試験、論文試験、口述試験、適性試験が実施されます。

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行政Ⅰ　受験資格・試験内容・スケジュール

行政Ⅰは大卒レベルの事務職を想定した試験です。受験資格、試験について詳しくみていきましょう。

例　令和5年度

受験資格：日本国籍を有する人で、採用年度の4月1日時点で、22歳～29歳の人

行政Ⅰ 試験内容　

（注） 試験日程等の詳細については、「愛知県職員採用試験 受験案内」を必ずご確認ください。

各試験の配点比率

各試験の配点比率は以下の通りです。

愛知県職員採用試験は、第二次試験の口述試験の配点が概ね半分を占めています。
そのため、実際の本番を意識した面接対策が必須となります。

行政Ⅱ　受験資格・試験内容・スケジュール

行政Ⅱは行政Ⅰと同様に、大卒レベルの事務職を想定した試験ですが、行政Ⅰと異なり、専門択一試験の実施がなく、教養択一試験と論文試験、口述試験で受験が可能な試験種となっているのが特徴です。

例　令和6年度

受験資格：日本国籍を有する人で、採用年度の4月1日時点で、22歳～29歳の人

行政Ⅱ 試験内容　

（注） 試験日程等の詳細については、「愛知県職員採用試験 受験案内」を必ずご確認ください。

各試験の配点比率

各試験の配点比率は以下の通りです。

行政Ⅰと同様、第二次試験の比重が大きくなっていることがわかります。行政Ⅰと比較すると、教養試験の配点が高くなっていることもわかります。そのため、面接・集団討論の対策はもちろん、筆記試験の対策も重要となってきます。

公務員試験の難易度を図る指標として倍率があります。全都道府県の事務系の試験倍率と比較することで愛知県採用試験の難易度を知ることができます。
採用予定数に大きな変動はありませんが、受験者数が増加傾向にあるのに対し、最終合格者数がやや減少傾向にあるため、倍率が上がっています。

試験結果（行政Ⅰ）

試験結果（行政Ⅱ）

参考／2021年 都道府県・政令市 大卒事務系試験 実施状況

このように年によって倍率が異なることもありますが、過去の試験結果からおおよその「目安」は把握できます。一般的に公務員試験の合格ラインは、教養試験、専門試験ともに約6割とされています。

もちろん、この数字はあくまで目安です。受験者のレベルが高い年には、合格ラインがこれよりも高くなる可能性があります。しかし、このように目安の点数や合格ラインばかりを気にして、勉強に集中できないことは避けるべきです。

まずは集中して勉強を進めたうえで「あとどのくらい得点できれば合格の見込みがあるのか」などの目安にしてください。

筆記試験

人物試験

いかがでしたか？愛知県の職員になるための試験は、筆記試験対策、面接対策などいろいろなことを準備していく必要があります。その反面、他の公務員試験と重複する部分が多いことや教養試験対策は民間就活のSPI対策にもなり、将来の選択肢を広げることができますので、愛知県の採用試験を受験してみませんか。

本記事を担当させていただいた私どもTAC公務員講座は、愛知県職員採用試験のみならず、他の試験種でも高い合格実績を誇っています。なぜこれだけ高い合格実績が出せるのか一度無料講座説明会や無料体験入学にご参加ください。しつこい勧誘など一切しませんのでお気軽にご参加いただけたらと思っています。