大阪で公務員になる！堺市の仕事、試験、対策について解説
堺市は、大阪府内では大阪市に続いて2番目に人口が多い都市です。近畿地方有数の政令指定都市として、堺市独自の部局も少なくありません。
そこで本記事では、堺市の仕事やめざす職員像、平均年収、さらに堺市職員採用試験の内容、試験の倍率や試験対策について解説します。
堺市職員を目指す方にこちらもオススメ！
１．堺市職員の仕事、キャリア
堺市は、大阪府内では大阪市に続いて2番目に人口が多い都市です。世界遺産にも登録された仁徳天皇陵など、歴史的な建造物が多くあります。また、大阪市に隣接していることから、大阪市のベッドタウンとしても有名です。
| 主な部局 | 業務内容 |
|---|---|
| 市民人権局 | 市民にとって最も身近な区役所との総合調整、地域や消費者の安全・安心の確保、生涯学習の推進、人権尊重・男女共同参画・女性活躍などダイバーシティ社会の形成といった、市民生活に密着した施策を行っています。 |
| 子ども青少年局 | ひとり親家庭の自立支援や、子ども相談室の充実を図り、多様化するニーズに応えられるような取り組みを行っています。 |
| ICTイノベーション推進室 | デジタル技術やデータを手段として活用することで、DXの実現を目指します。また、国と共に標準準拠システムやマイナンバーカードの普及に取り組んでいます。 |
| 泉北ニュータウン推進室 | 「SENBOKU New Design」を策定し、将来にわたって多様な人々が泉北に快適に住み続けることができる街づくりを目指しています。 |
また、3～5年程度を目安に異動があり、異なる分野の仕事をしていくため、異動はまさに転職のようなイメージです。公務員の仕事はつまらないのではと思っている方もいるかもしれませんが、そんなことは全くありません。社会貢献しつつ、幅広いキャリアを通じて自己成長も実現できる魅力的な仕事なのです。
２．堺市の「求める人材像」
堺市では、以下のような人材像が求められています。
1
公務員としての高い志を持ち、市民と思いを共有できる人
2
幅広い視野と柔軟な思考力があり、やり抜くことができる人
3
堺への熱い思いを持っている人
３．堺市職員の平均年収
堺市職員の平均年収は約670万円!?
公務員は法律により身分を強力に保障されており、短期的な業績や経済動向に左右されることなく、長期的な視点に立ってじっくりと職務にあたることができます。
堺市の場合、平均年収672万円（平均年齢42.6歳）※1で、民間企業の平均443万円（男性545万円/女性302万円）※2と比べて高い水準となっています。
※1 堺市市職員の平均年収はTACが独自に算出した一般行政職の推定額です。
平均年収=「月額支給される給料及び手当」×12+「年額支給される手当（期末手当・勤勉手当（ボーナス等）」／「月額支給される給料及び手当」=給料+各種手当（扶養手当、通勤手当等）
［参考資料］総務省 地方公務員の給与実態調査（令和3年度）
※2 ［参考資料］国税庁民間給与実態統計調査（令和3年度）
４．堺市職員採用試験
堺市採用試験は、年齢によって採用区分が変わります。ここでは大学生、大学院生の方で行政職を受験する場合について解説していきます。
事務 受験資格・試験内容・スケジュール
事務は大卒レベルの事務職を想定した試験区分です。受験資格、試験について詳しくみていきましょう。
試験対策にお悩みの方はこちらもチェック！
例 令和6年度
受験資格：採用年度の4月1日時点で、22～25歳までの方
| 内容 | 実施時期 | 詳細 |
|---|---|---|
| 出願 |
4月1日(月)9:00 ～4月15日(月)17:00 |
|
| 第1次試験 |
5月26日(日) |
・適性検査（SPI3、70分、70問解答）
|
| 第1次試験合格発表 | 6月上旬 | |
| 第2次試験 |
筆記：6月16日(日) ～7月5日(金)、 又は7月8日(月) ～7月12日(金) |
・筆記試験（60分、800字以内） |
| 第2次試験合格発表 | 7月下旬 | |
| 第3次試験 |
8月3日(土)、 又は8月4日(日)、 又は 8月10日(土) ～8月12日(月) |
・面接試験 |
| 最終合格発表 | 8月下旬 |
(注) 試験日程等の詳細については必ず「堺市職員採用試験案内」をご確認ください。
-
第1次試験
適性検査（SPI3）70分で70問の択一式問題を解答する形式です。堺市では、択一試験にSPI3を導入しており、民間企業と併願している方にも受験しやすい仕組みとなっています。
-
第2次試験
論文試験60分で800字以内の論文を記述する形式です。過去には以下のような出題があります。
-
第2・3次試験
個別面接第2次試験、第3次試験ではいずれも個別面接を実施します。
| 令和5年度 | 全国的に人口減少・高齢化への対策が課題となっている。堺市においても、将来にわたり成長・発展し、持続可能な都市経営を実現するためには人口減少対策が欠かせず、特に子育て世代の定住・流入促進は喫緊の課題である。この課題に対し、堺市はどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを800字以内で述べなさい。 |
|---|---|
| 令和4年度 | 身体的、精神的、社会的に良好な状態を意味する「Well-being（ウェル・ビーイング）」という考え方に、近年注目が集まっている。すべての人が心身ともに健康で、充実した生活を送り、幸せを実感することができる社会を実現するために、堺市はどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを800字以内で述べなさい。 ※解答にあたって「Well-being（ウェル・ビーイング）」の記載が必要な場合は、「ウェル・ビーイング」とすること。 |
| 令和3年度 | 新型コロナウイルス感染症は、多くの市民や事業所、地方公共団体に多大な影響を与えている。 今後、市民生活や地域経済の立て直しと、感染拡大防止を両立させることが重要な課題である。こうした中、市としてどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを800字以内で書きなさい。 |
| 令和2年度 | 近年、多くの地方公共団体が政策の形成・決定過程等への住民参加を推進している。住民参加の必要性を踏まえながら、今後、住民参加を行うために、堺市はどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを800字以内で書きなさい。 |
受験当時の社会情勢を鑑みた上で、堺市がどのような取組を行うべきか、といった内容が問われています。
各試験の配点比率
各試験の配点比率は以下の通りです。
| 試験区分 | SPI3 | 論文試験 | 面接試験 （2次試験日） |
面接試験 （3次試験日） |
合計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1次試験 | 100 | - | - | - | 100 |
| 2次試験 | - | 100 | 300 | - | 400 |
| 3次試験 | - | 50 | 150 | 300 | 500 |
2次試験と3次試験はいずれも、論文試験の点数が加算されつつも、面接試験の配点がとても高いです。
そのため、面接試験対策は必須となります。
TACは様々な試験に対応！
５．堺市職員採用試験の倍率、難易度
公務員試験の難易度を図る指標として倍率があります。全都道府県の事務系の試験倍率と比較することで堺市職員採用試験の難易度を知ることができます。
事務／試験結果
| 採用予定数 | 受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 | |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 44 | 206 | 44 | 4.7 |
| 2023年 | 77 | 893 | 99 | 9.0 |
| 2024年 | 75 | 500 | 108 | 4.6 |
参考／2021年 都道府県・政令市 大卒事務系試験 実施状況
| - | 受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 2021年合計 | 39,821 | 8,460 | 4.7 |
このように年によって倍率が異なることもありますが、過去の試験結果からおおよその「目安」は把握できます。一般的に公務員試験の合格ラインは、教養試験、専門試験ともに約6割とされています。
もちろん、この数字はあくまで目安です。受験者のレベルが高い年には、合格ラインがこれよりも高くなる可能性があります。しかし、このように目安の点数や合格ラインばかりを気にして、勉強に集中できないことは避けるべきです。
まずは集中して勉強を進めたうえで「あとどのくらい得点できれば合格の見込みがあるのか」などの目安にしてください。
６．堺市職員採用試験の対策
ここまで試験について解説していきました。
ここでは堺市の試験対策について解説します。
筆記試験
SPI
SPI3
SPI３の試験は、多くの民間企業の採用試験に導入されていることもあり、出題内容はかなりパターン化されています。よって、まずはどういった問題が出題されるかの傾向を把握し、その傾向に沿った問題集や対策本などで演習を繰り返すことで高得点が期待できます。
論文
論文試験
受験当時の社会情勢の下で、堺市がどのような取組を行うべきか、といった政策を立案する形で論述することが求められています。そのため、現在行われている堺市の政策については研究する必要があるでしょう。また、ご自身で書いた論文を主観で評価するのではなく、第三者の視点で客観的に評価してもらえるような環境が必要になってくるでしょう。
人物試験
面接
面接試験
ガクチカと堺市の政策研究はしっかりと進めるようにしましょう。また、堺市を第一志望としている受験生は、他の自治体でも言えるようなありきたりな志望動機ではなく、なぜ堺市でなければいけないのか、他の受験生と差別化した志望動機を用意するようにしましょう。さらに、模擬面接が行える環境にあることも重要となってくるでしょう。
７．まとめ 堺市職員になるには？
いかがでしたか？堺市職員になるための試験は、筆記試験対策、面接対策などいろいろなことを準備していく必要があります。他の試験種で出題される教養試験の対策は堺市はもちろん民間就活のSPI対策にもなり、将来の選択肢を広げることができますので、堺市職員を目指してみませんか。
本記事を担当させていただいた私どもTAC公務員講座は、堺市職員採用試験のみならず、他の試験種でも高い合格実績を誇っています。なぜこれだけ高い合格実績が出せるのか一度無料講座説明会や無料体験入学にご参加ください。しつこい勧誘など一切しませんのでお気軽にご参加いただけたらと思っています。
