あなたは国家公務員タイプ？地方公務員タイプ？ 公務員に向いている人を公務員の種類別に解説

公務員は、社会的に信用度の高い職業という印象があります。魅力的な一面ですが、一方で、公務員が自分に向いているのか悩む方も多いでしょう。

そこで今回は、公務員に向いている人の特徴を紹介します。国家公務員や地方公務員に求められる能力も紹介するため、公務員を目指す方は参考にしてください。

スケールの大きい仕事に携われる国家公務員ですが、どのような職業にも向き不向きがあります。国家公務員に向いている人の特徴は、次のとおりです。

• 奉仕の精神を人一倍持っている
• 調整力がある
• グローバルな視野と柔軟な発想力がある
• 使命感やリーダーシップを持っている

それぞれの特徴を確認していきましょう。

奉仕の精神を人一倍持っている

国や国民のためにグローバルに仕事をする国家公務員には、奉仕の精神を人一倍持っている人が向いています。日本や日本国民の役に立ちたいという強い気持ちを持つ人は、責任感を持って仕事に邁進できるからです。

調整力がある

国家公務員は、利害や立場が異なる職員と関わりながら仕事を進めていくことが多いです。異なる立場の職員に了承を得ながら業務を進めるため、国家公務員になるには、うまく話をまとめたり提案したりする調整力が求められます。

グローバルな視野と柔軟な発想力がある

国家公務員は海外で仕事をする機会が多いため、グローバルな視野と柔軟な発想力が欠かせません。また国家公務員は国益を考えて行動する必要があるので、状況に応じて臨機応変な対応が求められる場面も多いです。

使命感やリーダーシップを持っている

国の行政の第一線で活躍するには、使命感やリーダーシップも必要です。国家公務員は、専門性が高く国の未来を背負う重要な仕事に従事しています。そのプレッシャーに打ち勝つ人こそが、国家公務員に向いているといえます。

国家公務員や地方公務員にかかわらず、仕事を円滑に進めるために求められる能力があります。場合によっては思い通りに仕事を進められなかったり、住民から苦情を受けたりすることもあります。

公務員が備えておくべき能力は、次のとおりです。

• コミュニケーションスキル
• 論理的思考力
• 行動力
• 物事をわかりやすく説明するスキル
• 事務処理を正確、効率的に進めるスキル

それぞれの特徴を確認していきましょう。

コミュニケーションスキル

公務員は職場だけでなく、住民や議員などさまざまな人と関わりながら仕事をおこなう必要があります。たとえば、国家公務員は海外で仕事をすることがあるため、異なる文化や価値観を持つ相手とやり取りしなければいけません。

地方公務員は、住民の理解を得るためにわかりやすい説明を求められる場面が多くあります。そのため、業務を円滑に進めるには、コミュニケーションスキルが求められます。

論理的思考力

公務員は、日々起こるさまざまな課題や問題を解決する必要があります。課題や問題を解決するには、物事を体系的に整理して原因を分析し、効果的な解決策を考えなければいけません。問題解決までの道筋を立てられる論理的思考力が求められます。

行動力

課題や問題を解決するには、効果的な対策を考えるだけでなく実際に行動することが必要です。行動しないまま課題や問題を放置すると事態がさらに悪化することもあるため、迅速に対応できる行動力が求められます。

物事をわかりやすく説明するスキル

行政サービスは複雑で難しい言葉が多く、内容を理解できなくて悩む住民も少なくありません。また、日本には海外の人も多く住んでいます。その人たちにも理解してもらうには、公務員がわかりやすい言葉で説明できる能力が必要なのです。

事務処理を正確、効率的に進めるスキル

部署にもよりますが、公務員は書類作成や処理、データ収集など事務処理をおこなう機会も多くあります。事務処理でミスが多くなると信頼が失われてしまうので、正確に作業できる能力が必要です。

また公務員は事務処理以外にもさまざまな業務があるため、効率的に仕事を進めなければいけません。効率的に業務を進めるには、パソコンを不自由なく使える知識を身につけておくことが大切です。

公務員の種類は、国家公務員と地方公務員に大きく分かれます。国家公務員は国内だけでなく、海外で働く機会もあり、グローバルな仕事に携われるのが特徴です。一方、地方公務員は地域住民の生活に密着した業務に携われます。

国家公務員と地方公務員では業務内容が大きく変わります。それぞれの特徴を理解したうえで自分に向いている仕事かどうか判断することが大切です。自分が公務員に向いていると感じるなら、ぜひ公務員試験を受けてみましょう。